外媒表示，韓國顯示器大廠LG Display（LGD）將針對韓國全體事務職位員工實施自愿性休假制度。每個員工可帶薪休假最長12 個月，而公司將支付固定工資的50%。
報導引用知情人士的消息指出，實行針對事務職員工的自主帶薪休假，是LGD自創立以來首次為了穩定財務狀況，并進一步提高人員運作效率而實行的自救措施。據了解，LGD將從2023年1月25日開始，以事務職全體員工為對象，接受員工自愿性休假的申請。預計依照部門情況不同，安排至少休假3個月，最多休假12個月。
知情人士強調，希望休假的員工將透過公司內部的申請，在判斷其是否合適之后，最后進一步批準休假，整體休職員工規模預計在100名左右。而LGD做出相關的員工休假措施，是因為當前出現了空前的市場需求減少情況，導致閑置人員增多，LGD希望借此提高員工的營運效率，讓員工有時間充電和自我開發。
報導強調，近年來由于疫情影響和全球經濟衰退，使得電視，電腦，智能型手機等電子產品庫存不斷提升，LGD之前已經宣布停止在韓國生產LCD電視面板，把重點放在OLED電視面板和汽車市場上，不過依然虧損不斷。
根據財報顯示，LGD在2022年第二季虧損4,883億韓元（約人民幣26.9億元），2022年第三季又虧損了7,593億韓元（約人民幣41.8億元），所以，進行員工自愿性休假措也是為了挽回健康財務，進一步做出的降低成本而提高效率的舉措。
